Framtidens arbetsliv 2022
Framtidens arbetsliv är Castellums årliga trendrapport som undersöker kontorsarbetares förväntningar på arbetslivet och kontoret som arbetsplats. Här kan du ladda ner och läsa årets rapport 2022 om kontorets förändrade roll efter pandemin.
Sidmeny
En unik jämförelse av arbetslivet före, under och efter pandemin
Denna tredje utgåva av Castellums rapport om framtidens arbetsliv ger ett unikt perspektiv på hur svenskarnas syn på arbetslivet och kontoret som arbetsplats har förändrats under perioden före, under och efter pandemin. Nytt för i år är att vi även jämfört chefers och medarbetares önskemål och preferenser.
Tre kontorstrender 2022
Hur är läget? Inte riktigt som du tror
Vad är ett bra läge? Tidigare var närhet till handel önskvärd, men med ökad e-handel är det andra saker som gäller.
Vem vill tillbaka till kontoret, nu är det kulturen som gäller
2 av 3 tycker att kontoret är viktigt eller avgörande för en positiv företagskultur.
Jobba från Bali eller hemmakontoret?
91 % tycker möjlighet till distansarbete är avgörande vid val av ny arbetsgivare.
Om rapporten
Rapporten Framtidens arbetsliv 2022 är liksom de två föregångarna baserad på en undersökning gjord av Axiom Insight med 2 000 svar från ett riksrepresentativt urval av kontorsarbetare i åldern 18 år och uppåt. Totalt har drygt 6 000 kontorsarbetare svarat på Castellums frågor om framtidens arbetsliv före, under och efter pandemin.
Fem snabba fakta från årets undersökning
- 66 % anser att kontoret är viktigt eller avgörande för företagskulturen
- 79 % vill jobba på kontor helt eller delvis även i framtiden
- 82 % tycker att läget är viktigt. Men definitionen av bra läge har ändrats
- 89 % skattar kollegorna som det viktigaste på kontoret
- 91 % ser möjlighet till distansarbete som avgörande vid val av ny arbetsgivare
Webinar 3 maj
