Kontorsvärlden är föremål för ständig analys med många experter som ställer diagnos för framtiden. I Castellums årliga undersökning Framtidens arbetsliv fick de svarande chansen att fritt blicka in i kristallkulan.
I rapporten som släpptes i våras svarade 4 000 respondenter på frågor om kontoret och arbetslivet men de fick även möjlighet att sia om kontorstrender i öppna svar.
Så svarar kontorsarbetarna
I materialet finns hundratals öppna svar där respondenterna delar med sig av sina tankar kring arbetsplatsens utveckling. Många av spaningarna handlar om digitalisering, hälsa, distansarbete och företagskultur. Här är några typiska svar hämtade ur materialet:
Digitaliseringen fortsätter med artificiell intelligens (AI), med virtuella rum och avatarer.
Mer fokus på de anställdas arbetsmiljö i stället för fokus på kostnaden för kontorsyta.
Att vara mer på jobbet. Folk är för mycket hemma idag.
50/50, halva tiden på kontoret och andra halvan på distans.
Att fortsätta jobba på distans för att minska företagens kostnader.
Egna rum eller rum som delas av 2 eller 4 personer.
Möjlighet att träna samtidigt som man jobbar, med gåband på varje arbetsplats.
Mer kontorsarbete för att skapa en känsla av samhörighet och gemenskap.
Mer coworking.
Att kontoret försvinner helt och man endast fokuserar på mötesrum och konferens.
Sakerna vi vill göra på kontoret
När det gäller fler aktiviteter på kontoret finns många förslag och tankar som visar att medarbetarna är engagerade i hur gemenskapen kan förbättras. Kanske finns här viktiga tips för verksamheter som vill öka arbetsplatsens dragningskraft och locka fler tillbaka till kontoret.
Att det anordnas gemensamma fysiska aktiviteter.
Arbetskök för att laga mat tillsammans.
Dagliga sociala aktiviteter som att spela sällskapsspel, måla eller sjunga i kör tillsammans.
Avsatt tid för teambuilding och andra gemensamma aktiviteter som främjar samarbetet.
Gemensamt firande av varenda vinst (till exempel ny kund).
Informella ytor där kollegorna kan hänga utanför arbetstid för att lära känna varandra bättre med exempelvis pingisbord, gym och bastu.
Mer aktiviteter och lounge-känsla.
Lunch eller middag varje fredag med alla arbetskamrater.
Fredagsöl på kontoret.
Läsa Kalle Anka-tidningar på jobbet
Bland de öppna svaren finns en hel del tokroliga gissningar på kommande kontorstrender. Vi tror att det är för tidigt att avfärda dem som trams…
Att man ska bära hatt på kontoret.
Att man får ta hur mycket godis man vill.
Myskläder eller pyjamas på jobbet.
Familjen kommer på besök eller rentav flyttar in.
Att läsa tecknade serier, särskilt Kalle Anka.
Ligga i ett bubbelbad och arbeta.
Att man ska dansa på jobbet.
Nakenjobba.
Maten serveras av en robot.
Blå strumpor.
…och så några till
Kontoret ska inte vara en arbetsplats. Nu är trenden att kontoret ska få människor att må bra och därmed bli mer produktiva på köpet. Vi lär se mer fokus på gröna växter, dygnsrytmljus, möjlighet till träning, hälsosam mat och en miljö som bryter stillasittandet.
Jag är inte säker men nog att vi blir mer försiktiga med varandra och gör saker tillsammans efter jobbet.
Jag tror att nästa trend blir samvaro.
Läs rapporten Framtidens arbetsliv 2023
