För sjätte året i rad har Castellum kartlagt de viktigaste trenderna om framtidens arbetsliv. Här är de fem viktigaste insikterna från årets rapport – med konkreta siffror som ger en tydlig bild av vart arbetslivet är på väg.
1. Bättre kontor lockar fler
En väl utformad kontorsmiljö gör att fler vill vara på kontoret och i takt med att arbetsgivare investerar i förbättrade arbetsplatser ökar kontorsnärvaron. Dock kvarstår utmaningar, då många arbetsplatser inte är anpassade för enskilt arbete.
- 1,1 dagar mer per vecka vill medarbetare spendera på kontoret när de har en bra kontorsmiljö.
- 87 procent av kontorsarbetarna anser att kontorsmiljön är viktig vid val av arbetsgivare.
- 21 procent tycker att kontoret har dåliga förutsättningar för individuellt arbete.
2. Hälsotrenden håller i sig
Fler upplever att deras kontor främjar både fysisk och psykisk hälsa, och det är tydligt att arbetsplatser som uppmuntrar till rörelse bidrar till nöjdare medarbetare.
- 77 procent anser att kontoret är viktigt för deras fysiska hälsa – en ökning med 26 procent från föregående år.
- 83 procent upplever att kontoret har en positiv påverkan på deras psykiska hälsa.
- Ju mer kontoret uppmuntrar till rörelse, desto nöjdare är man med sin arbetsmiljö.
3. Unga skattar kontoret högst
Den yngre generationen värderar kontorsmiljön och dess läge högre än andra åldersgrupper och ser kontoret som en viktig mötesplats – även efter arbetstid.
- 97 procent av de under 25 år tycker att kontorsmiljön är viktig eller mycket viktig vid val av arbetsgivare.
- 92 procent av medarbetarna mellan 25 och 34 år tycker att kontorets läge är viktigt vid val av arbetsgivare.
- 1 av 4 under 34 år vill kunna använda kontoret för privata fester och middagar efter arbetstid.
4. Splittrad syn på flexibilitet
Medan fler arbetsgivare inför tydligare riktlinjer för kontorsnärvaro, är möjligheten att arbeta på distans fortfarande en viktig faktor vid val av arbetsgivare. Samtidigt ser vi att kontorsarbetare blir mer positiva till obligatorisk närvaro.
- 83 procent av medarbetarna tycker att möjlighet till distansarbete är helt eller delvis avgörande vid val av arbetsgivare.
- 30 procent hade varit positivt inställda till obligatorisk närvaro, och 21 % uppger att de redan endast jobbar på kontoret.
- Endast 15 % uppger att de själva avger varifrån de arbetar.
- 1 av 5 kvinnor uppger att de skulle försöka byta jobb om obligatorisk kontorsnärvaro infördes alla dagar i veckan.
5. Chefer sticker ut i statistiken
Ju högre upp i hierarkin, desto mer skiljer sig chefernas syn på kontorsmiljö och flexibilitet från övriga medarbetares åsikter.
- Chefer värderar kontoret högre än övriga medarbetare när det gäller att bygga en stark företagskultur. 93 % av cheferna anser att kontoret är viktigt för kulturbyggandet, jämfört med 86 % bland övriga medarbetare.
- Chefer värderar kontorsmiljön högt vid val av arbetsgivare, med 92 % som anser att detta är en viktig faktor, jämfört med 83 % bland övriga kontorsarbetare.
- Vd:ar och högre chefer anger samtidigt att möjligheten till distansarbete är viktigt för dem själva vid val av arbetsgivare. 59 % anger det, jämfört med 43 % bland icke-chefer.
- Chefer ser kontoret som en central plats för ledarskap. En betydande andel (83 %) anser att hög fysisk närvaro på kontoret är avgörande för att effektivt kunna leda sina team.
Läs hela rapporten
Rapporten Framtidens arbetsliv 2025 visar tydligt att kontorets betydelse är viktigare än på länge, men att det samtidigt ställs högre krav på flexibilitet, hälsa och en välfungerande arbetsmiljö. Nu kan du läsa och ladda ner hela rapporten här på castellum.se. Du kan också se webinaret från lanseringen i efterhand.
Läs mer om och ladda ner rapporten Framtidens arbetsliv 2025
